Até o momento, não temos nenhuma notícia de reposição salarial, porém, o governo e os administradores preparam uma surpresinha para os servidores!
Circula notícia pela "rádio tamanco" que o controle de ponto por leitor de impressão digital será implantado em breve na "casa".
Será que a dedada vai ser em todos (os doutos, principalmente), ou apenas para a choldra!???
19 comentários:
Se esse sistema for implementado quem vai se ferrar são aqueles - que não são poucos - que trabalham fora da universidade no horário do trabalho. Vão ter que chegar aqui antes das 8, voltar às 12h, retornar às 14 e finalizar às 18h.
Essa bosta de horário nada tem a ver com a minha produtividade. Quem produz o faz em tempo record, sem exigência de horário...
Pura babaquice !
Essas máquinas de leitura de digitais são à prova d'água ?
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk!
Isso é ridículo dentro de uma Instituição de Ensino Superior. Isso é coisa pra dono de lojinha de roupa no centro de campos, coisa de turco.
A turma da casa é que vai implantar. Se preocupa não, vai demorar...
Já tem até lista dos dispensados de bater o ponto...
O interessante é que estaram fora da dedada o reitor (motivos óbvios), motorista (mesmo os que não viajam) e advogados . Será que são tantas as ações contra a UENF na justiça, para justificar os "devogados" não baterem o ponto? Será o fim dos TQ e TQQ? Vamos conferir!!!!!!!
Moro em Jaçanã !!!!!!!!!!!!
Se alguém ficar de fora dessa abrirá precedentes. Logo, JUSTIÇA NELES !
MINISTÉRIO PÚBLICO NELES !
Como a moda no Brasil hoje em dia é quebrar tudo...
entenderam ?
Sem ponto eletrônico = levo apenas algumas horas para solucionar determinados problemas.
Com ponto eletrônico = levarei semanas para solucionar determinados problemas.
Simples...
Essa história já não é fofoca de rádio tamanco, já é fato. O processo iniciou pq o CCTA quis implantar o controle lá. Agora a intenção se estendeu para toda a universidade. O negócio é sério e temos que ficar atentos, pois já vimos que tudo pode acontecer por aqui. Deverá ter discussões nos centros e depois no CONSUNI. De início sou contra exceções para motoristas e advogados, o dia que estiverem fora eles devem comprovar e aí o chefe manda abonar a falta. É isso aí vamos o vem por aí
Pra ficar bonito vai ter que ser feito uma fila indiana: Reitor, Pró-reitores, diretores, chefes de lab, coordenadores, técnicos administrativos e é claro o vigilante ao lado para garantir a ordem, afinal os bons exemplos podem incentivar os que ainda não cumprem o horário de 8 às 18 e ou de 7 às 17.
http://www.empresario.com.br/legislacao/edicoes/2012/1905_dispensa_marcar_ponto.html
só para atiçar a discurção...
O sistema de ponto, se implantado, não estará integrado ao sistema de pagamento, desta forma o que ocorrerá é o que já acontece, o chefe será responsável por informar quem cumpre ou não o horário. A diferença é que ele, o chefe, não precisará pedir para os subordinados assinarem o ponto na sua sala e sim utilizarem o dedo indicador para comprovar que estão na universidade. Isso resolverá em parte o problema moral dos horários, todavia não resolverá o problema de gestão. Os funcionários que fazem da UENF um bico poderão transferir seus escritórios para cá e continuar com suas funções extras...utilizando a eletricidade, ar-condicionado, telefone e internet da UENF. Outro problema é o que outras instituições da região que implantaram o ponto já perceberam, o individuo chega cedo, bate o ponto, agi a vida fora da UENF, depos volta para nova dedada. E o ciclo continua...
Esse comentário foi ótimo !
Esse brogue maldito... que só traz notícia ruim... brogue criminosu...
Lamentavelmente passou-se das 8h para 6h e depois para 4h...
Some aí os TQQ, TQ, QQ, Q,..
e a consequência lógica é a necessidade de relógio ponto para todos - sem exceção.
A UENF era o trabalho principal, fora faziam-se bicos.
Hoje, ocorre o contrário, a UENF, para muitos, virou bico!
O fato concreto é que a UENF esta paralisada e medidas saneadoras precisam ser tomadas com urgência.
- Foco no ensino e pesquisa de qualidade.
- Implantação de relógio ponto para TODOS!
- Melhoria salarial já.
- Sistemas informatizados já (é muito papel!).
- Qualificação e treinamento de pessoal.
- Valorização dos profissionais.
só relógio ponto não resolve!
Tem servidor prestando serviço para a universidade e isso é proibido segundo o Estatuto dos Servidores Públicos do estado do Rio de Janeiro.
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